Calculator ng Sahod at Netong Sahod sa Korea (2026)

Ano ang kasama sa tantiyang ito

Ilagay ang iyong gross na buwanang sahod para tantyahin ang mga kaltas para sa National Pension, health insurance, long-term care insurance, at employment insurance ng empleyado sa Korea. Dahil ang buwis sa kita ay nakadepende sa personal na impormasyon sa buwis, ang tool na ito ay nagpapakita lamang ng resulta para sa insurance maliban kung idaragdag mo ang buwanang buwis mula sa payslip o sa opisyal na calculator ng National Tax Service (NTS).

Paano kinakalkula

1. Ibawas ng calculator ang anumang halagang hindi nabubuwisan na iyong tinukoy, pagkatapos ay ilalapat ang napiling 2026 na rate ng insurance ng empleyado gamit ang buong Korean won at binibilog ang bawat tinantyang kontribusyon pababa sa pinakamalapit na KRW 10.
2. Gumagamit ang National Pension ng 4.75% rate ng empleyado at isang karaniwang buwanang kita sa pagitan ng KRW 410,000 at KRW 6,590,000 para sa Hulyo 2026 hanggang Hunyo 2027. Ang tinantyang batayan ay binibilog pababa sa KRW 1,000 bago ilapat ang minimum at maximum.
3. Gumagamit ang health insurance ng 3.595% rate ng empleyado, ang long-term care insurance ay gumagamit ng 0.4724% rate ng kita ng empleyado, at ang employment insurance ay gumagamit ng 0.9% rate ng empleyado.
4. Kung ilalagay mo ang buwanang buwis sa kita kasama ang lokal na buwis sa kita, ibabawas ng tool ang halagang iyon nang hindi ito ipinapadala o sinusubukang hulaan ang iyong sitwasyon sa buwis.

Mga palagay

• Ang gross na buwanang sahod ay nangangahulugang bayad bago ang mga kaltas ng empleyado, at ang hindi nabubuwisang bayad ay inilalagay lamang kapag ito ay kinilala bilang hindi nabubuwisan sa isang kontrata o payslip.
• Ang batayan ng kontribusyon na inilagay dito ay isang pagtatantya; ang karaniwang buwanang kita na iniulat sa isang ahensya ng insurance ay maaaring magkaiba sa gross pay ng kasalukuyang buwan.

Halimbawa

Para sa KRW 3,000,000 gross na buwanang sahod na may lahat ng tatlong pagpipilian sa insurance na naka-on at walang halagang hindi nabubuwisan, tinatantya ng tool ang KRW 291,520 sa mga kaltas ng insurance ng empleyado at KRW 2,708,480 na natitira bago ang buwis sa kita. Kung ang isang payslip o ang NTS calculator ay nagpapakita ng KRW 81,780 sa buwanang kita at lokal na buwis sa kita, ang paglalagay nito ay nagbabago sa pagtatantya sa KRW 2,626,700.

Mga limitasyon at paalala

• Ito ay isang pagtatantya para sa pagpaplano, hindi isang payroll statement, resulta ng pag-file ng buwis, o desisyon tungkol sa eligibility sa insurance.
• Ang lahat ng tatlong switch ng insurance ay nagsisimula sa 'on' para sa isang simpleng pagtatantya ng empleyado, ngunit ang aktwal na coverage ay maaaring magkaiba batay sa edad, nasyonalidad, visa, bilateral social-security agreement, at arrangement sa trabaho.
• Ang buwis sa kita ay hindi awtomatikong tinatantya dahil ang withholding ay nakadepende sa nabubuwisang sahod at impormasyon ng pamilya; ang isang resulta nang walang inilagay na buwis ay may label na 'bago ang buwis sa kita'.
• Ang year-end tax settlement, mga bonus, retroactive payroll, mga kaltas ng employer, pension refunds, at mga kasunduan sa social-security na partikular sa bansa ay wala sa kalkulasyong ito.
• Ang mga rate, limitasyon sa kontribusyon, at indibidwal na coverage ay maaaring magbago. Kumpirmahin ang isang mahalagang desisyon sa nauugnay na opisyal na ahensya o sa iyong payroll office.