Quy định 2026 · Kết quả ước tính

Công cụ tính lương thực nhận tại Hàn Quốc (2026)

Xác minh lần cuối:

Không cần tài khoản · Dữ liệu chỉ ở trong trình duyệt

Riêng tư · không có gì được tải lên

Ước tính lương thực nhận hàng tháng của bạn

Nhập một số ngay bây giờ. Chỉ thêm thuế hoặc các trường hợp đặc biệt khi bạn cần.

Tỷ lệ năm 2026
Trước khi khấu trừ, bằng won Hàn Quốc
KRW

Điều chỉnh ước tính chính xác hơn Tùy chọn
Chỉ nhập số tiền được ghi là không chịu thuế trên hợp đồng hoặc phiếu lương của bạn.

Sử dụng phiếu lương của bạn hoặc công cụ tính toán chính thức của NTS. Chúng tôi không gửi thông tin lương của bạn đến đó.

Ví dụ, phí công đoàn hoặc khấu trừ bữa ăn công ty.

Các khoản khấu trừ bảo hiểm cần ước tínhPhạm vi bảo hiểm có thể khác nhau tùy theo thị thực, tuổi, quốc tịch, thỏa thuận song phương và thỏa thuận lao động. Chỉ bỏ chọn khi bạn đã xác nhận rằng khoản khấu trừ không áp dụng.

Thông tin bạn nhập vẫn ở trên thiết bị này.

Ước tính này bao gồm gì

Nhập lương tổng hàng tháng của bạn để ước tính các khoản khấu trừ bảo hiểm hưu trí quốc gia (국민연금), bảo hiểm y tế (건강보험), bảo hiểm chăm sóc dài hạn (장기요양보험) và bảo hiểm thất nghiệp (고용보험) của nhân viên tại Hàn Quốc. Vì thuế thu nhập phụ thuộc vào thông tin thuế cá nhân, công cụ này chỉ hiển thị kết quả bảo hiểm trừ khi bạn nhập thêm thuế hàng tháng từ phiếu lương hoặc công cụ tính thuế chính thức của Cục Thuế Quốc gia (국세청).

Cách tính

  1. Công cụ tính sẽ trừ đi bất kỳ khoản không chịu thuế nào bạn xác định, sau đó áp dụng tỷ lệ bảo hiểm nhân viên năm 2026 đã chọn bằng đồng won Hàn Quốc nguyên và làm tròn mỗi khoản đóng góp ước tính xuống đến KRW 10 gần nhất.
  2. Bảo hiểm hưu trí quốc gia áp dụng tỷ lệ 4,75% cho nhân viên và mức thu nhập hàng tháng tiêu chuẩn từ KRW 410.000 đến KRW 6.590.000 cho giai đoạn từ tháng 7 năm 2026 đến tháng 6 năm 2027. Cơ sở ước tính được làm tròn xuống KRW 1.000 trước khi áp dụng mức tối thiểu và tối đa.
  3. Bảo hiểm y tế áp dụng tỷ lệ 3,595% cho nhân viên, bảo hiểm chăm sóc dài hạn áp dụng tỷ lệ 0,4724% trên thu nhập của nhân viên và bảo hiểm thất nghiệp áp dụng tỷ lệ 0,9% cho nhân viên.
  4. Nếu bạn nhập thuế thu nhập hàng tháng cộng với thuế thu nhập địa phương, công cụ sẽ trừ đi số tiền đó mà không truyền tải hoặc cố gắng suy luận hoàn cảnh thuế của bạn.

Giả định

  • Lương tổng hàng tháng có nghĩa là lương trước khi trừ các khoản của nhân viên, và lương không chịu thuế chỉ được nhập khi nó được xác định là không chịu thuế trên hợp đồng hoặc phiếu lương.
  • Cơ sở đóng góp được nhập ở đây là một ước tính; thu nhập hàng tháng tiêu chuẩn được báo cáo cho cơ quan bảo hiểm có thể khác với lương tổng của tháng hiện tại.

Ví dụ

Với mức lương tổng hàng tháng là 3.000.000 KRW, khi chọn cả ba loại bảo hiểm và không có khoản không chịu thuế, công cụ ước tính các khoản khấu trừ bảo hiểm nhân viên là 291.520 KRW và số tiền còn lại trước thuế thu nhập là 2.708.480 KRW. Nếu phiếu lương hoặc công cụ tính của NTS (Cục Thuế Quốc gia) hiển thị 81.780 KRW tiền thuế thu nhập hàng tháng và thuế thu nhập địa phương, việc nhập số tiền này sẽ thay đổi ước tính thành 2.626.700 KRW.

Giới hạn và lưu ý

  • Đây là ước tính để lập kế hoạch, không phải bảng lương, kết quả khai thuế hoặc quyết định về điều kiện hưởng bảo hiểm.
  • Tất cả ba công tắc bảo hiểm đều được bật để ước tính đơn giản cho nhân viên, nhưng phạm vi bảo hiểm thực tế có thể khác nhau tùy theo độ tuổi, quốc tịch, loại thị thực, thỏa thuận an sinh xã hội song phương và thỏa thuận lao động.
  • Thuế thu nhập không được ước tính tự động vì việc khấu trừ phụ thuộc vào lương chịu thuế và thông tin gia đình; kết quả không có thuế được nhập sẽ được ghi là trước thuế thu nhập.
  • Quyết toán thuế cuối năm, tiền thưởng, lương truy lĩnh, các khoản khấu trừ của người sử dụng lao động, hoàn trả lương hưu và các thỏa thuận an sinh xã hội cụ thể của từng quốc gia nằm ngoài phép tính này.
  • Tỷ lệ, giới hạn đóng góp và phạm vi bảo hiểm cá nhân có thể thay đổi. Hãy xác nhận quyết định quan trọng với cơ quan chính thức có liên quan hoặc phòng lương của bạn.

Nếu bạn cần thêm trợ giúp

Hỗ trợ chính thức miễn phí

Gọi đường dây tư vấn của Bộ Việc làm và Lao động 1350. Ngôn ngữ hỗ trợ và cách chuyển cuộc gọi có thể khác nhau.

Tự kiểm tra

Giữ hợp đồng lao động, phiếu lương, lịch làm việc, chấm công, giao dịch ngân hàng và tin nhắn về giờ làm hoặc tiền lương.

Hỗ trợ chuyên môn

Nếu cơ cấu lương hoặc tranh chấp phức tạp, hãy kiểm tra hỗ trợ công trước rồi cân nhắc chuyên gia lao động hoặc luật sư đủ tư cách.

Nguồn chính thức

Ngày xác minh cho biết thời điểm chúng tôi kiểm tra, không bảo đảm quy định sẽ không thay đổi sau đó.