Công cụ tính lương tối thiểu tại Hàn Quốc cho người nước ngoài (2026)

Ước tính này bao gồm gì

Mức lương tối thiểu Hàn Quốc năm 2026 là 10.320 KRW mỗi giờ. Công cụ này kiểm tra mức lương theo giờ bạn nhập có thấp hơn mức đó hay không. Với lương tháng, công cụ chia khoản lương thông thường theo tháng cho số giờ được trả lương mà bạn nhập rồi mới so sánh. Đây là kết quả ước tính, không phải kết luận pháp lý cho một hợp đồng lao động cụ thể.

Cách tính

1. Đối với lương hàng giờ, số tiền hàng giờ nguyên won được nhập sẽ được so sánh trực tiếp với 10.320 KRW.
2. Đối với lương tháng, công cụ tính sẽ nhân 10.320 KRW với số giờ hàng tháng đã nhập và làm tròn tổng số tiền yêu cầu lên đến won nguyên tiếp theo trước khi so sánh với lương tháng thường xuyên.
3. Mức tham chiếu lương tháng quen thuộc 2.156.880 KRW là 10.320 KRW nhân với 209 giờ; 209 giờ chỉ phù hợp khi giả định về số giờ làm việc được trả lương đó phù hợp với thỏa thuận.

Giả định

• Các số tiền được nhập bằng won Hàn Quốc nguyên và số giờ so sánh hàng tháng có thể sử dụng tối đa hai chữ số thập phân.
• Trường lương tháng chỉ nên bao gồm các khoản lương được tính trong so sánh lương tối thiểu. Công cụ này không phân loại các khoản phụ cấp; việc đó có thể yêu cầu xem xét hợp đồng, phiếu lương và quy định hiện hành.

Ví dụ

Nếu lương tháng thường xuyên là 2.156.880 KRW và số giờ làm việc được trả lương liên quan là 209, thì mức tương đương hàng giờ là 10.320 KRW và khớp với mức lương tối thiểu năm 2026 của Hàn Quốc. Nếu nhập cùng số giờ đó với 2.100.000 KRW, công cụ tính sẽ hiển thị mức thiếu hụt hàng tháng ước tính là 56.880 KRW.

Giới hạn và lưu ý

• Kết quả dưới mức lương tối thiểu là lý do để kiểm tra bảng lương và hợp đồng, không phải là phán quyết xác nhận nợ lương.
• Công cụ không quyết định liệu người sử dụng lao động, nơi làm việc, loại người lao động, quy tắc thử việc hay quy tắc nghỉ hàng tuần có lương có làm thay đổi kết quả pháp lý hay không.
• Làm thêm giờ, làm đêm, làm việc vào ngày lễ, trợ cấp thôi việc, các khoản khấu trừ và lương thực nhận nằm ngoài phạm vi của công cụ tính này.
• Quy định về lương tối thiểu và các khoản được tính có thể thay đổi; hãy xác nhận quy định hiện hành với Ủy ban Lương tối thiểu (최저임금위원회) hoặc Bộ Việc làm và Lao động (고용노동부).